Трудовые отношения и выплаты сотрудникам - 2023. Изменения в регламентированном порядке и особенности трудовых отношений в сложных экономических условиях для бюджетных и автономных учреждений, казенных учреждений
Трудовые отношения и выплаты сотрудникам - 2023. Изменения в регламентированном порядке и особенности трудовых отношений в сложных экономических условиях для бюджетных и автономных учреждений, казенных учреждений
Трудовые отношения и выплаты сотрудникам - 2023. Изменения в регламентированном порядке и особенности трудовых отношений в сложных экономических условиях для бюджетных и автономных учреждений, казенных учреждений
Трудовые отношения и выплаты сотрудникам - 2023. Изменения в регламентированном порядке и особенности трудовых отношений в сложных экономических условиях для бюджетных и автономных учреждений, казенных учреждений
Трудовые отношения и выплаты сотрудникам учреждения являются объектом повышенного контроля ведомственных и внешних проверяющих. Реформа системы оплаты труда (НСОТ) и регулярное обновление регламентированных требований к оформлению трудовых отношений и выплатам сотрудникам определяют высокие требования к компетенции специалистов, ответственных за участок расчета и начисления выплат сотрудникам. Дополнительный объем работы для ответственных сотрудников (экономистов, бухгалтеров, руководителей отдела кадров) в 2023 году возникает в связи со сложными экономическими условиями.
Основное внимание семинара уделяется изменениям и актуальным требованиям к организации трудовых отношений и осуществлению выплат сотрудникам, а также рассматриваются прикладные вопросы, риски работодателя и судебная практика.
Сбалансировать соблюдение внешних требований к выплатам сотрудникам с возможностями учреждения – комплексная задача, для выполнения которой специалисту учреждения нужно обладать широкими компетенциями.
Трудовые отношения и выплаты сотрудникам учреждения являются объектом повышенного контроля ведомственных и внешних проверяющих. Реформа системы оплаты труда (НСОТ) и регулярное обновление регламентированных требований к оформлению трудовых отношений и выплатам сотрудникам определяют высокие требования к компетенции специалистов, ответственных за участок расчета и начисления выплат сотрудникам. Дополнительный объем работы для ответственных сотрудников (экономистов, бухгалтеров, руководителей отдела кадров) в 2023 году возникает в связи со сложными экономическими условиями.
Основное внимание семинара уделяется изменениям и актуальным требованиям к организации трудовых отношений и осуществлению выплат сотрудникам, а также рассматриваются прикладные вопросы, риски работодателя и судебная практика.
Сбалансировать соблюдение внешних требований к выплатам сотрудникам с возможностями учреждения – комплексная задача, для выполнения которой специалисту учреждения нужно обладать широкими компетенциями.
спикер
Чикунов Всеволод Владимирович
Эксперт в областях бюджетного учета и управленческого бухгалтерского учета, финансового контроля и аудита с опытом работы более 15 лет в профессии.
Преподаватель Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.
Новая система оплаты труда – единые требования к системе оплаты труда и обновление законодательства
- Единые требования законодательства и ведомственные рекомендации к системе оплаты труда в учреждениях в 2023 году (обзор НПА).
- Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2023 год. Структура и особенности компонент ФОТ. Рекомендации по организации трудовых отношений с учетом эффективности расходов при оплате труда (увязка выплат и качества работы сотрудников учреждения). Эффективный контракт.
- Прикладные вопросы исполнения работодателем требований законодательства к системе оплаты труда, структуре компонентов выплат сотрудникам. Особенности компенсационных и стимулирующих выплат. Порядок осуществления премирования в увязке с требованиями эффективного контракта. Риски работодателя при осуществлении выплат работникам. Позиция внешних проверяющих. Судебная практика.
- Изменения в НК, ТК, КоАП и закон о персонифицированном учете, в т.ч. законы от 14.07.2022 № 237-ФЗ, № 238-ФЗ, № 239-ФЗ и № 240-ФЗ. Переходный период и порядок работы учреждения до завершения объединения ПФР и ФСС.
- МРОТ в 2023 году: состав и применение. Доплаты до МРОТ, расчет и начисление. Прикладные вопросы сравнения оплаты труда и МРОТ.
- Отраслевые особенности НСОТ для здравоохранения и образования в связи с отменой внедрения пилотных проектов по реформе системы оплаты труда. Особенности системы оплаты труда в различных отраслях госсектора.
- Новые правила исчисления среднего заработка для расчета пособия по безработице. Разъяснения Минтруд по влиянию нерабочих оплачиваемых дней и простоя на порядок расчета среднего заработка сотрудников. Прикладные вопросы расчета среднего заработка.
- Нерабочие оплачиваемые дни и средний заработок. Разъяснения Минтруд по влиянию нерабочих оплачиваемых дней и простоя на порядок расчета среднего заработка сотрудников. Новые гарантии в сфере охраны труда.
- Электронный кадровый документооборот: упрощение ведение кадрового документооборота (Федеральный закон от 22.11.2021 № 337-ФЗ). Требования к размещению информации на платформе «Работа в России». Эталонные кадровые процессы. Электронный документооборот.
- Акценты ведомственных проверок выплат сотрудникам в 2023 году. Значение и применение на практике требований целевого и эффективного расходования. Обоснованность стимулирующих и иных выплат. Типовые нарушения и контрольные соотношения.
- Изменения в проверках ГИТ. Новое Положение о федеральном госконтроле (госнадзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права (Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230). Обновление ТК РФ в связи с новыми правилами госконтроля. Новые требования к проверочным листам. Прочие новации во внешних проверках.
НСОТ – новые правила расчета и уплаты взносов, составления и сдачи отчетности в связи с объединением ПФР и ФСС
- Новые правила (с 1 января 2023 года) расчета и уплаты взносов, состав отчетности и порядок ее сдачи, а также условия назначения пособий в связи с объединением ПФР и ФСС в СФР. Единый налоговый платеж. Единый налоговый счет.
- Действующий «проактивный» механизм назначения пособий в 2023 году. Схема взаимодействия учреждения с СФР. Взаимодействие с налоговыми органами.
- Новые правила формирования обязательств и осуществления платежей. Единые даты платежей в бюджет. Сальдо по счету. Определение принадлежности платежа. Уведомление об исчисленных суммах налогов. Отражение сумм в бухгалтерском и налоговом учете.
- Отмена отдельных тарифов страховых взносов в ПФР, ФСС и ФОМС и механизм работы нового единого тарифа. Единая предельная база по взносам. Новые объекты обложения взносами (договоры подряда и авторские договоры). Изменения в формах сведений, справок и отчетности.
- Оптимизация отчетности по взносам. Единый отчет ЕФС-1.
- Обновление правила исчисления пособия по социальному страхованию. Новые формы документов для назначения пособий.
Регламентированный порядок установления режима работы и выплат сотруднику. Определение нормального объема труда
- Режимы работы и нормальный объем труда. Нормальный объема труда и учет рабочего времени. График работы сотрудника.
- Стандартные режимы работы сотрудника. Пятидневная рабочая неделя. Сменный режим работы, режим работы с ненормированным рабочим днем. Прикладные особенности определения нормального объема труда и порядок расчета компенсации за труд сверх нормы.
- Нестандартные режимы работы сотрудника. Комбинирование разных режимов рабочего времени. Скользящий график. Прикладные особенности определения нормального объема труда и порядок расчета компенсации за труд сверх нормы. Судебная практика по рискам работодателя.
- Дистанционная работа – действующий регламент в соответствии с Федеральным законом от 08.12.2020 N 407-ФЗ. Виды дистанционной работы и особенности использования различных режимов работы. Обязанности работодателя при дистанционной работе. Компенсации сотруднику.
- Способы оптимизации расходов ФОТ (возможности и риски). Неполная занятость. Простой. Снижение заработной платы. Отпуска без сохранения заработной платы. Типовые нарушения и риски работодателя при оптимизации расходов ФОТ. Судебная практика.
- Обзор судебной практики и рекомендаций трудовой инспекции по установлению режима работы и выплатам сотрудникам в 2023 году. Прикладные вопросы расчета выплат за труд сверх нормального (нормированного трудовым договором) объема. Эффективный контракт.
- Новые правила предоставления отпусков и расчета компенсации за отпуск.
Особые требования к организации трудовых отношений в 2023 году
- Расчеты с мобилизованными сотрудниками. Приостановление трудовых договоров. Отражение в табеле учета рабочего времени. Оформление расчетов, льготы и гарантии. Особенности отражения мобилизованных сотрудников в отчетности.
- Охрана труда: изменение требований законодательства и новые правила проверок трудовой инспекции (постановление Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230). Новые гарантии в сфере охраны труда.
- Допустимые риски здоровью сотрудника: новые требования законодательства к работе в опасных условиях труда (Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ). Требования к организации труда и предотвращению коронавирусной инфекции (Ковид-19). Вакцинация.
- Квоты для приема на работу инвалидов. Обновление с 01.09.2022 правила выполнения работодателем квоты (Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 N 366 "Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место"). Расчет, пересчет и выполнение квоты.
Платежи в бюджет. НДФЛ и отчетность по налогу
- Единый налоговый платеж. Прикладные вопросы осуществления платежей в бюджет (ЕНП). Сверка с налоговой.
- Новые правила признания зарплаты полученным доходом, сроки уплаты налога. Дата получения дохода для целей НДФЛ.
- Уплата налога одним единым платежом. Возможность уплатить налог авансом. Прикладные вопросы уплаты НДФЛ
- Формирование новой формы по налогу – Уведомление об исчисленных суммах налога. Отчетность по налогу – новый отчетный период в течение календарного года, новые сроки сдачи Расчета 6-НДФЛ. Изменения правил отражения в отчете доходов и сумм налога.
Действующие требования к отчетности и предоставлению информации внешним пользователям
- Формы 6-НДФЛ и справки о доходах: новые правила заполнения отчета и налогообложения отдельных видов расходов.
- Новая ежемесячная персонифицированная отчетность. Отчетность по лицам, с которыми заключены гражданско-правовые договоры.
- Порядок передачи в ФСС сведений: требования и проверки ФСС, новые штрафы за недостоверность или нарушение сроков передачи информации.
Охрана труда в организациях госсектора в 2023 году
- Изменения требований и правил охраны труда в 2023 году.
- Обновлены основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 772н (начало действия с 01.01.2023).
- Обновлены правила обучения и проверки знаний сотрудников по охране труда внутри учреждения. Порядок регистрации учреждения через ЕИСОТ в реестре Минтруда. Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334 (начало действия с 01.01.2023).
- Разрешен дистанционный медосмотр. Новые правила и ограничения для медосмотра. Приказ Минздрава № 266н, Закон № 629-ФЗ (начало действия с 01.09.2023)
- Новый порядок расследования и учета профзаболеваний. Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206 (начало действия с 01.03.2023).
- Обновлены правила оформления результатов специальной оценки условий труда. Федеральный закон от 24.07.2023 № 381-ФЗ (начало действия с 01.03.2023).
- Новые правила обеспечения СИЗ и смывающими средствами работников. Приказ Минтруда от 29.10.2021 № 766н. (начало действия с 01.09.2023).