Отдельные обязательные требования и практика их применения в регулировании трудовых отношений в 2023-2024 гг.
Отдельные обязательные требования и практика их применения в регулировании трудовых отношений в 2023-2024 гг.
В 2023 году кадровым специалистам следует учесть в своей работе ряд масштабных изменений в трудовом законодательстве: новый кадровый отчёт, новые обязанности работодателя по размещению информации на платформе «Работа в России», изменения в законодательстве о персональных данных, изменения в законодательстве по охране труда и многое другое.
На семинаре будут разобраны вопросы проверок ГИТ, ЭДО в сфере трудовых отношений, вопросы, касающиеся оформления трудовых договоров. Будет рассмотрен запрет на использование иностранных программ и другие вопросы.
В 2023 году кадровым специалистам следует учесть в своей работе ряд масштабных изменений в трудовом законодательстве: новый кадровый отчёт, новые обязанности работодателя по размещению информации на платформе «Работа в России», изменения в законодательстве о персональных данных, изменения в законодательстве по охране труда и многое другое.
На семинаре будут разобраны вопросы проверок ГИТ, ЭДО в сфере трудовых отношений, вопросы, касающиеся оформления трудовых договоров. Будет рассмотрен запрет на использование иностранных программ и другие вопросы.
спикер
Говоров Игорь Викторович
Эксперт по privacy НАУМИР, член ассоциации BISA, RPPA, руководитель ЭП ЦОК ООО «Академия деятельности «ПАРИТЕТ» при Совете профессиональных квалификаций финансового рынка, советник по кадровым вопросам и контрольно-надзорной деятельности ЗСОПРФ, Privacy Director АО «ИА «Точка».