Актуальные изменения в трудовом законодательстве 2023
Актуальные изменения в трудовом законодательстве 2023
3 июля 2023
Оставьте заявку на обратный звонок
Наши менеджеры свяжутся с вами и подробнее расскажут о курсе
Актуальные изменения в трудовом законодательстве 2023
Актуальные изменения в трудовом законодательстве 2023
3 июля 2023
Оставьте заявку на обратный звонок
Наши менеджеры свяжутся с вами и подробнее расскажут о курсе
О мероприятии
Конец 2022 года и начало 2023 ознаменовались многочисленными изменениями в системе трудового права и кадрового делопроизводства в Российской Федерации. Действия работодателя в связи с мобилизацией работников, новации в порядке ведения воинского учета, объединение ПФР и ФСС, особенности трудоустройства граждан ЛНР и ДНР в РФ, новые правила перехода на электронный документооборот с 1 января 2023 года и многие другие изменения, которые произошли с 1 марта 2023 года, будут рассмотрены в ходе данного семинара.
О мероприятии
Конец 2022 года и начало 2023 ознаменовались многочисленными изменениями в системе трудового права и кадрового делопроизводства в Российской Федерации. Действия работодателя в связи с мобилизацией работников, новации в порядке ведения воинского учета, объединение ПФР и ФСС, особенности трудоустройства граждан ЛНР и ДНР в РФ, новые правила перехода на электронный документооборот с 1 января 2023 года и многие другие изменения, которые произошли с 1 марта 2023 года, будут рассмотрены в ходе данного семинара.
спикер
Кофанов Дмитрий Иванович
Практикующий юрист, консультант, ведущий специалист по кадровому аудиту, кадровому делопроизводству, автор и ведущий семинаров по вопросам трудового законодательства.
Автор блога, где доступным и простым языком рассказывает о всех особенностях трудового законодательства.
Программа семинара:
Мобилизация и воинский учет.
- Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ: цифровизация в работе военкоматов, портал «Госуслуги» как способ взаимодействия с военкоматами, реестр воинского учета, электронные повестки.
- Изменения в трудовом законодательстве, предоставление гарантий и компенсаций мобилизованным работникам.
- Разбираем сложные ситуации на практике: основания для приостановления трудового договора, преимущественное право на трудоустройство после увольнения с военной службы, передача сведений о трудовой деятельности, табелирование приостановления договора, сохранение права на отпуск.
- Особенности действий работодателя при заключении работником контракта на военную службу, по основаниям, не установленным ТК РФ.
- Прекращение трудового договора с мобилизованным работником
- Бронирование граждан, пребывающих в запасе, работающих в организации. Административная ответственность за нарушения воинского учета.
Разбираем Проект Федерального закона № 275599-8 «О занятости населения в Российской Федерации». По плану закон должен вступить в силу с 1 января 2024 года.
Особенности взаимодействия со службой занятости 2023:
Особенности взаимодействия со службой занятости 2023:
- Обязательность размещения информации на платформе «Работа в России». Размещение вакансий и сведений о банкротстве. Подача уведомлений о сокращении численности и штата работников. Информация о выполнении требований по квотированию и специальным рабочим местам.
- Новый порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов с 1 сентября 2022 года (Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 № 366).
- Новые формы отчетов с 1 января 2023 года: 8 отчетов вместо 5 (Приказ Минтруда России от 16.12.2022 № 786).
Разъяснения по заполнению формы ЕФС-1 в сложных случаях, письма Минтруда с комментариями.
Иностранные работники 2023:
- Упрощенное получение гражданства для граждан Украины, важные Изменения в ТК РФ с 1 января 2023 – необязательность ДМС, изменение в порядке отстранения и увольнения (Закон от 14.07.2022 № 240-ФЗ), ограничения иностранных работникам по видам деятельности в 2023 году (Указ Президента № 585 от 27.08.2022 о временных правилах регулирования положения граждан ДНР, ЛНР и Украины).
Кадровый электронный документооборот (КЭДО): практические рекомендации и перспективы «массового» электронного документооборота в 2023 году.
- Обзор нормативной правовой базы в области КЭДО: Закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 01.07.2022 № 1192, Постановление Правительства РФ от 13.05.2022 № 867, Приказ Роструда от 08.07.2022 № 174.
- Организация работы КЭДО и оформление различных видов документов электронно – практические рекомендации.
- Варианты ведения КЭДО - информационная система работодателя, платформа «Работа в России».
- Правоприменительная практика КЭДО и судебные решения 2023 года.
Персональные данные (ПД).
Изменения с 1 марта 2023 года:
Изменения с 1 марта 2023 года:
- Новый подход к трансграничной передаче данных,
- Когда Роскомнадзор может запретить или ограничить трансграничную передачу ПД,
- Как изменились правила уничтожения ПД,
- Требования к оператору по оценке вреда, который может быть причинен субъектам ПД.
• Персональные данные и КЭДО.
• Порядок расследования несанкционированного доступа к ПД.
• Обновление локального нормативного акта работодателя в области ПД в 2023 году.
Проверки ГИТ: что нужно знать в 2023 году.
- Положение о надзоре за соблюдением требований трудового законодательства (Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230). Профилактический визит и Рейдовый осмотр – современная замена плановых и внеплановых проверок.
- Массовая невыплата зарплаты свыше одного месяца являться основанием для проведения внеплановой проверки при жалобах более 10 сотрудников (Постановление Правительства РФ от 10.11.2022 № 2036)
- Новые проверочные листы по надзору за трудовым законодательством с 11 марта 2022 года (Приказ Роструда от 01.02.2022 № 20), в каких случаях они будут использоваться при проверках ГИТ. Использование проверочных листов для проведения кадрового аудита.
- Административная ответственность, какие санкции (штрафы) может применить инспектор и оценка их рисков для работодателя и должностных лиц. Мультиштрафы.
- Разъяснения Верховного суда РФ при привлечении работодателя к административной ответственности. Обзор Пленума Верховного суда РФ от 23 декабря 2021 года № 45. Изучаем позитивные изменения: сроки давности, кратность, условия дисквалификации.
Важные изменения в охране труда. Какие действия необходимо предпринять работодателю в связи с изменениями в законодательстве и в какие документы организации внести изменения. Алгоритм действий работодателя, чтобы избежать ошибок.
Основные изменения, в частности:
Основные изменения, в частности:
- С 1 января 2023 года Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем»
- С 1 марта 2023 года Новый порядок расследования и учета профзаболеваний (Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206)
- С 1 марта 2023 года Особенности проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям (Приказ Минтруда России от 31.10.2022 № 699н).
- С 1 марта 2023 года специалисты отдельных организаций и ИП будут проходить проверку знания требований охраны труда на сайте ЕИСОТ (Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334).
- Вступление в действие отдельных пунктов Положения о порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464).
- Использование КЭДО при проведении инструктажей по охране труда.
Изменения в законодательстве о труде водителей:
- Справки об отсутствии судимости и уголовного преследования,
- Электронные путевые листы, новый порядок заполнения.
- Новая статья ТК РФ - 328.1 с 1 марта 2023 года. Ограничения на занятие трудовой деятельностью, непосредственно связанной с управлением легковыми такси, автобусами.
Изменения законодательства о работе вахтовом методе с 1 марта 2023 (закон от 19.12.2022 № 545-ФЗ).
Особенности предоставления дополнительных выходных дней работникам по уходу за детьми-инвалидами с 1 сентября 2023 года (закон от 05.12.2022 № 491-ФЗ).
Обзор законопроектов и других изменений трудового законодательства на дату проведения мероприятия.
Ответы на вопросы слушателей.
Заказать обратный звонок
Оставьте свои данные и куратор учебной группы свяжется с вами
Контакты