Персональные данные: новые штрафы с 30 мая и как их избежать
Персональные данные: новые штрафы с 30 мая и как их избежать
10:30 - 16:30
Персональные данные: новые штрафы с 30 мая и как их избежать
Персональные данные: новые штрафы с 30 мая и как их избежать
10:30 - 16:30
На семинаре будут рассмотрены ключевые изменения в законодательстве, связанные с ужесточением ответственности за обработку персональных данных, которые вступают в силу с 30 мая 2025 года. Мероприятие предназначено для ответственных за организацию обработки персональных данных, комплаенс-менеджеров, юристов, HR-менеджеров и кадровиков, заинтересованных в актуализации знаний и минимизации рисков при работе с персональными данными и трудовыми отношениями.
Участники узнают о практических шагах, которые необходимо предпринять для приведения внутренней документации и процессов обработки данных в соответствие с новыми требованиями. Кроме того, на семинаре будут обсуждены изменения в области трудового законодательства, включая регулирование заемного труда, временного перевода работников, особенности оплаты труда, новые правила квотирования рабочих мест для сотрудников с инвалидностью и нововведениям в проведении специальной оценки условий труда (СОУТ).
На семинаре будут рассмотрены ключевые изменения в законодательстве, связанные с ужесточением ответственности за обработку персональных данных, которые вступают в силу с 30 мая 2025 года. Мероприятие предназначено для ответственных за организацию обработки персональных данных, комплаенс-менеджеров, юристов, HR-менеджеров и кадровиков, заинтересованных в актуализации знаний и минимизации рисков при работе с персональными данными и трудовыми отношениями.
Участники узнают о практических шагах, которые необходимо предпринять для приведения внутренней документации и процессов обработки данных в соответствие с новыми требованиями. Кроме того, на семинаре будут обсуждены изменения в области трудового законодательства, включая регулирование заемного труда, временного перевода работников, особенности оплаты труда, новые правила квотирования рабочих мест для сотрудников с инвалидностью и нововведениям в проведении специальной оценки условий труда (СОУТ).
спикер
Фёдорова Елена Евгеньевна
20 лет профессионального опыта;
Юрист по трудовому и гражданскому праву, специалист по персональным данным;
С 2019 года сотрудничает с СКБ Контур;
Экс-сотрудник редакций журналов «Справочник кадровика» и «Всё для кадровика»;
Лектор, автор курсов, подготовила более 2000 специалистов по кадрам и управлению персоналом.
- Что такое заемный труд, аутсорсинг и аутстаффинг;
- Почему в РФ заменый труд запрещен;
- Какой формат аренды персонала разрешен в России, в чем его особенности;
- Как компании и организации обходят ограничения по предоставлению персонала;
- Какие изменения внесены в этой части, что они значат для компаний и организаций.
- Откуда появилась идея о введении такого новшества;
- Кому и когда этот вариант может пригодиться;
- Как законодатель предлагает оформлять этот вариант занятости;
- Как такой перевод соотносится с заемным трудом.
- Усиления борьбы с задержками по заработной плате (новый орган по контролю, ответственность за задержки);
- Оплата отгулов при увольнении;
- Новый расчет оплаты сверхурочной работы (правила оплаты сверхурочной работы, проблемы с оплатой сверхурочной работы, новые правила расчета).
- Гарантии государства инвалидам в обеспечении занятостью;
- Новые условия квотирования мест для инвалидов;
- Что необходимо учесть при квотировании мест для инвалидов;
- Отпуска сотрудников с инвалидностью;
- Особенности найма инвалидов.
- Что из себя представляет специальная оценка условий труда;
- Какие правила для работодателей при проведении СОУТ;
- Что меняется в СОУТ.
• Курс повышения квалификации (72 часа)
• Удостоверение «Деятельность Роскомнадзора при контроле и надзоре за персональными данными. Снижение рисков штрафных санкций»
• Доступ к записи
• Курс профессиональной переподготовки (252 часа)
• Диплом о профессиональной переподготовке «Управление персоналом и кадровое делопроизводство»
• Доступ к записи