Конфликт интересов в организациях: практика управления рисками и их предупреждение
Конфликт интересов в организациях: практика управления рисками и их предупреждение
Конфликт интересов в организациях: практика управления рисками и их предупреждение
Конфликт интересов в организациях: практика управления рисками и их предупреждение
Семинар представляет собой углубленное изучение проблемы конфликта интересов, которая является важной частью корпоративной этики и управления организацией.
В рамках мероприятия будет дан обзор основных причин возникновения конфликтов интересов в организациях, методов и стратегий управления рисками, связанными с этим явлением, а также способов их предотвращения.
Также будут рассмотрены законодательные нормы и стандарты, регулирующие конфликты интересов и кейсы из практики в данной области.
Семинар представляет собой углубленное изучение проблемы конфликта интересов, которая является важной частью корпоративной этики и управления организацией.
В рамках мероприятия будет дан обзор основных причин возникновения конфликтов интересов в организациях, методов и стратегий управления рисками, связанными с этим явлением, а также способов их предотвращения.
Также будут рассмотрены законодательные нормы и стандарты, регулирующие конфликты интересов и кейсы из практики в данной области.
спикер
Астанин Виктор Викторович
Проректор-директор НИИ Российской правовой академии Министерства юстиции Российской Федерации, доктор юридических наук, профессор.
Эксперт Комитета Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по безопасности.
Основная область научных интересов — противодействие коррупции.
скачать программу
1. Понятие и нормативные источники о конфликте интересов
- Правовые и законодательные источники о конфликте интересов
- Понятие конфликта интересов и личной заинтересованности: их признаки, объективные элементы, правоприменительное толкование
2. Конфликт интересов в сфере служебных правоотношений
- Конфликт интересов в ходе контрольной (проверочной) деятельности
- Конфликт интересов при совместной работе родственников, служебном покровительстве и совмещении должностей (функций)
- Конфликт интересов, вызванный несоблюдением этических, корпоративных норм и возникновении дилемм
- Конфликт интересов в сфере закупок и при взаимодействии с контрагентами
- Нормативно-обусловленный конфликт интересов
3. Предупреждение и урегулирование конфликта интересов
- Отказ работника от полученной, предполагаемой и предлагаемой выгоды (преимущества)
- Установление дополнительного контроля за исполнением работником должностных обязанностей, при выполнении которых может возникнуть конфликт интересов
- Передача в доверительное управление акций, ценных бумаг, уставного капитала в организациях, выступающих стороной конфликта интересов
- Отстранение и самоотвод работника от исполнения должностных обязанностей (выполнения поручения, обсуждения, принятия решений), ограничение доступа к информации, до устранения условий конфликта интересов или его урегулирования
- Получение согласия на замещение должности в аффилированной организации Изменение должностных обязанностей работника, перевод работника в иное структурное подразделение организации
4. Правовые последствия допущенного конфликта интересов
- Служебная проверка и дисциплинарное воздействие в отношении работника
- Административная ответственность работодателя
- Гражданско-правовая ответственность организации (возмещение ущерба, признание недействительными контрактов и сделок)
- Уголовно-правовые риски деяний участников конфликта интересов
- Судебная практика рассмотрения дел, связанных с конфликтом интересов