Противодействие коррупционным нарушениям при выполнении государственного оборонного заказа
Противодействие коррупционным нарушениям при выполнении государственного оборонного заказа
Противодействие коррупционным нарушениям при выполнении государственного оборонного заказа
Противодействие коррупционным нарушениям при выполнении государственного оборонного заказа
На данном курсе будут рассмотрены основные требования антикоррупционного законодательства, применительно к сделкам, совершаемым организациями при получении и выполнении ГОЗ. Также участникам семинара будет предоставлено авторское методическое пособие по корпоративной безопасности и информационные материалы с нормативной базой, методиками, алгоритмами действий, шаблонами локальных правовых актов по тематике семинара.
На данном курсе будут рассмотрены основные требования антикоррупционного законодательства, применительно к сделкам, совершаемым организациями при получении и выполнении ГОЗ. Также участникам семинара будет предоставлено авторское методическое пособие по корпоративной безопасности и информационные материалы с нормативной базой, методиками, алгоритмами действий, шаблонами локальных правовых актов по тематике семинара.
спикер
Панкратьев Вячеслав Вячеславович
Полковник юстиции в запасе, заведующий кафедрой безопасности в Университете государственного и муниципального управления, эксперт в области корпоративной безопасности, защиты активов и управления рисками, с 1997 года преподаватель - консультант, автор и ведущий программ обучения в сфере комплексной защиты предприятий и организаций более чем в двадцати учебных заведениях России и ближнего зарубежья. Автор книг и методических пособий по безопасности предпринимательской деятельности. Независимый консультант в области негосударственной безопасности. Разработчик методик аудита безопасности предприятия и создания КСБ – корпоративных стандартов безопасности.
- Понятие «коррупция» и «коррупционное правонарушение» в российском законодательстве. Основные требования законодательства по проведению антикоррупционной политики в организациях, выполняющих государственный оборонный заказ (ГОЗ);
- Примерный перечень действий должностных лиц организации, выполняющей ГОЗ, которые могут квалифицироваться как коррупция и коррупционное правонарушение по российскому законодательству;
- Анализ коррупционных рисков в бизнес-процессах организации, связанных с выполнением ГОЗ. Методики оценки коррупционных рисков. Процесс управления коррупционными рисками. Составление карты коррупционных рисков. Определение «критических точек» и «коррупциогенных факторов»;
- Подготовка локальных нормативных правовых актов и иных документов в области противодействия коррупции в организации, выполняющей ГОЗ;
- Примеры коррупционных схем со стороны, как заказчиков, так и исполнителей ГОЗ. Меры ответственности за совершённые должностными лицами коррупционные правонарушения при выполнении ГОЗ;
- Противодействие коррупционным схемам, связанных с обеспечением победы в торгах (конкурсах) при получении ГОЗ. Противодействие аффилированности и правонарушениям, связанным с ценообразованием при ГОЗ;
- Антикоррупионный аудит контракта на выполнение ГОЗ как сделки с повышенными коррупционными рисками. Антикоррупционная оговорка в текстах контрактов;
- Типовые нарушения при получении и выполнении ГОЗ, относящиеся к нарушениям антимонопольного законодательства, а также относящиеся к коррупционным правонарушениям;
- Методика составления перечня должностей с повышенными коррупционными рисками. Формирование моделей совершения коррупционных правонарушений в закупках, применительно к различным должностям и трудовым функциям;
- Кадровая политика в отношении работников, занимающих должности с повышенными коррупционными рисками в закупочной деятельности. Мероприятия при подборе кадров. Мотивация. Формирование команды. Ротация кадров. Разбивание полномочий на части;
- Специальные обязанности должностных лиц организаций с государственным участием, предусмотренные антикоррупционным и трудовым законодательством. Уведомление об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений при выполнении ГОЗ;
- Понятие «конфликт интересов» при подготовке и выполнению ГОЗ. Обязанность отдельных должностных лиц принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
- Методика анализа ситуации, попадающей под понятие «конфликт интересов» при выполнении ГОЗ. Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов. Применение мер дисциплинарного воздействия к его участникам;
- Права должностных лиц организаций по сбору, накоплению и обработке персональных данных, позволяющих вычислять личную заинтересованность у работников и иных лиц, которая может привести к конфликту интересов при выполнении ГОЗ;
- Этические нормы поведения при выполнении ГОЗ. Кодексы этики и служебного поведения. Примеры неэтичного поведения при выполнении организацией ГОЗ;
- Использование цифровых технологий в противодействии коррупции. Новеллы информационной политики в сфере противодействия коррупции. Технические средства контроля за действиями персонала, позволяющие вычислять личную заинтересованность и иные коррупционные признаки;
- Каналы получения информации и защита заявителей, сообщивших о фактах коррупции. Организация работы горячей линии и телефонов доверия;
- Порядок проведения внутренних проверок и расследований по фактам совершения работниками коррупционных правонарушений при выполнении ГОЗ;
- Возможные подходы к информированию, обучению и консультированию работников организации, выполняющей ГОЗ в рамках профилактики коррупции;
- Порядок контроля и надзора за соблюдением законодательства о противодействии коррупции. Полномочия органов прокуратуры по надзору за исполнение антикоррупционного законодательства. Деятельность Минтруда РФ в сфере методического обеспечения противодействия коррупции.